Actus Medef
Editorial
La crise économique que nous traversons impacte fortement les entreprises, leur production, les carnets de commandes et par conséquent l’emploi.
Mais il faut voir au-delà de la conjoncture actuelle : en effet, l’évolution démographique imposera à très court terme aux entreprises de porter une attention renforcée à la gestion de leurs ressources humaines et nécessite dès maintenant l'anticipation des besoins d'emplois et de compétences. Ce paramètre, nous le savons tous, est un réel levier du maintien d’activité, du développement économique et de la compétitivité des entreprises. Grâce à l’alternance les entreprises peuvent, aujourd’hui plus que jamais, former les jeunes qu’elles vont recruter lors de la reprise économique, en les aidant à entrer progressivement et mieux armés dans le monde du travail.
Les mesures du « Plan Jeunes » nous y encouragent, il ne faut pas laisser passer cette occasion ! Elles vont permettre aux entreprises de saisir, dans cette période économiquement difficile, l’opportunité de former des jeunes à des métiers qui offrent de réelles perspectives d'emploi. Elles favorisent un élan de solidarité intergénérationnelle indispensable pour que chacun trouve sa place dans une société qui doit se surpasser pour gagner le challenge de la reprise économique.
Nous avons, je le crois, ce devoir vis-à-vis des jeunes. Les formations par l’alternance sont un excellent moyen pour accompagner leur rentrée dans une vie d’adulte responsable et autonome. Ces nouvelles générations ont la « gnaque ». A nous les entreprises de révéler leurs talents !
Donnez-leur espoir en déposant vos offres de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation sur : www.misersurlavenir.com et préparez ainsi le futur de votre entreprise en donnant un avenir à nos jeunes.