Actus Medef

Flashback sur le petit-déjeuner de l'alternance en Pays de Loire, le 1er juillet 2010

ENTREPRISES DE PAYS DE LOIRE

- Article de la revue "Entreprises 44" août-septembre 2010 - rubrique Formation - Contrat de professionnalisation et d'apprentissage -

Le MEDEF se mobilise à travers la campagne Miser sur l'Avenir, convaincu que l'avenir de l'entreprise passe notamment par sa capacité à intégrer de nouvelles compétences. A ce titre, le MEDEF Loire-Atlantique et l'OPCALIA Loire-Altantique ont organisé un petit-déjeuner de l'alternance : le 1er juillet 2010 de 8h30 à 10h30 dans les locaux du MEDEF 44.

La situation de l'emploi des jeunes est très préoccupante (évolution très importante du nombre des demandeurs d'emploi de moins de 25 ans en Loire-Atlantique). L'accès à l'emploi est un enjeu lourd qui nécessite une mobilisation de tous pour que jeunes et entreprises se rencontrent et échangent sur les opportunités offertes par l'alternance.

Cette rencontre a réuni près de 70 participants parmi lesquels on comptait des dirigeants d'entreprise, des organismes de formation ainsi que des acteurs du développement de l'alternance.

Cette réunion, très intéractive, grâce à l'investissement de tous, a permis de répondre à des questions concrètes : comment accompagner les entreprises dans le recrutement de contrats en alternance ? Comment mieux préparer les jeunes à aborder un contrat en alternance ? Quelles sont les mesures d'aides (accompagnements, mises en relation, aides financières) ?

Ces échanges ont mis en évidence les avantages de l'alternance mais aussi les points de vigilance à adopter. Ces points ont notamment été exprimés par les témoignages de deux chefs d'entreprise dont l'un d'eux était accompagné d'un jeune en alternance.

Extraits de témoignages de chefs d'entreprise
                 "L'alternance demande un accompagnement. Aujourd'hui, il y a un réel engagement en interne, nous avons des équipes qui sont fières de former des jeunes. Il y a un engagement réciproque. C'est un contrat de confiance tripartite. Il y a un important travail d'échange à faire mais une fois qu'on a pris le pli, ça se fait facilement. Le jeune est salarié et il est rémunéré pour se former. C'est un contrat de confiance à 3 : organisme de formation, jeune, entreprise."

                "On a un contrat de professionnalisation qui s'est transformé en CDI. Ca permet à un jeune d'obtenir un métier. Ca se passe très bien. Quand le recrutement est bien fait, c'est un facteur de réussite. Cela fait énormément de bien à l'équipe. Ca les remet un peu en question. C'est aussi un investissement temps. Il faut arriver à faire confiance aux jeunes."

L'alternance, c'est l'avenir des jeunes et l'avenir des entreprises !

POUR TOUTE QUESTION SUR L'ALTERNANCE :
Contact Entreprises
Valentine HOUDET
        au MEDEF Loire-Atlantique
               37 bis, quai de Versailles
                      BP 81506
                         44015 NANTES cedex 1